Nordeste é responsável por mais de 50% dos empregos gerados no País em agosto.

A Região Nordeste gerou 19.964 postos de trabalho, o equivalente a 56% do total de empregos criados no País, em agosto. Os números constam em análise realizada pelo Escritório Técnico de Estudos Econômicos do Nordeste (Etene), feita com base em dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), divulgados pelo Ministério do Trabalho. O resultado positivo na Região foi impulsionado principalmente pelos setores de Administração Pública (+7.519), Agropecuária (+5.145), Comércio (+4.458) e Construção Civil (+2.883). Apenas o setor de Serviços apresentou saldo negativo, com redução de 455 trabalhadores com carteira assinada.

No mesmo período, o Brasil registrou a criação de 35.457 empregos com carteira assinada e as demais regiões também apresentaram saldo positivo: Sul (+5.935), Centro-Oeste (+4.655), Norte (+3.275) e Sudeste (+1.628). No acumulado do ano, o País apresentou crescimento de 163.417 postos de trabalho, representando expansão de 0,43% em relação aos dados de dezembro de 2016. A íntegra da pesquisa está disponível no endereço www.bnb.gov.br/diario-economico-2017. O Etene é o órgão de estudos econômicos do Banco do Nordeste.

Vagas de emprego estão disponíveis na secretaria

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, através do setor de intermediação de emprego, disponibiliza mais de 100 vagas de emprego em diversas áreas. Empresas parceiras estão à procura de operador de caixa, forneiro, embalador, operador de loja, caixa, ASG, repositor, fiscal, eletricista, executivo de vendas e consultor de vendas.

Os interessados devem comparecer na sede da secretaria, que fica localizada na rua Rui Barbosa, 482, Alto da Conceição, portando curriculum com foto e documentos pessoais para realizarem o cadastro. A partir de então, o candidato será direcionado pela secretaria à empresa solicitante para o processo de seleção.

Atualmente, a secretaria tem parceria com mais de 200 empresas. Durante o primeiro semestre de 2015, a secretaria realizou mais de 7 mil encaminhamentos de profissionais às empresas solicitantes. Segundo Auriana Alves, gerente do setor de intermediação de empego, o apoio e a parceria dessas empresas têm garantido emprego à população. “O trabalho em parceria tem nos ajudado a movimentar o banco de cadastro. Diariamente, fazemos intermédio de profissionais às empresas”, acrescenta ela.

A partir da realização do cadastro, a secretaria encaminha o profissional até à empresa solicitante para que o candidato faça a seleção. Vale destacar que a secretaria não é responsável pela seleção. Apenas pela intermediação entre o interessado e a empresa que deseja contratar. Atualmente, são mais de 200 empresas que atuam em parceria com o órgão municipal.

Concessão de terrenos garante mais empregos para Mossoró

Com o objetivo de fomentar a economia local, o prefeito Francisco José Júnior assinou o termo de concessão de três terrenos para expansão de empresas que já atuam na cidade e que, com o benefício, garantirão mais empregos e renda para Mossoró. As construções dos empreendimentos devem começar em até 180 dias após publicação no Jornal Oficial do Município –JOM, a expectativa é que mais de 200 empregos sejam gerados de forma direta e indireta.

A Associação Rede Dez de Supermercados recebeu Concessão de Terreno Público no bairro Santa Delmira. Com a realização deste projeto, o objetivo é aumentar o crescimento anual de 20% para 30%.A empresa Fardadez Fardamentos Profissionais LTDA recebeu também concessão de Terreno Público no bairro Santa Delmira, para construção de uma nova sede da empresa Farda 10. Com a construção da nova sede, a Farda 10 vai ampliar seu parque industrial aumentando a produção anual em 10% e, com isso irá dobrar seu quadro de funcionários.

A Academia Action Fit – ME recebeu Concessão de Terreno Público no bairro Abolição II, para construção de uma academia de condicionamento físico. Além do fomento econômico para a cidade e para o bairro, a academia tem um objetivo de cunho social para a comunidade. Serão disponibilizadas aulas de atividades físicas gratuitas na praça comunitária durante três dias da semana, que vai alcançar todos os públicos.Através de parcerias com as empresas, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho vem conseguindo driblar a crise e ter bons números de emprego. De janeiro a julho, a empregabilidade ultrapassou os 15.600 empregos.

Secretaria divulga novas vagas de emprego

As últimas semanas foram de grande oportunidade para quem está à procura de emprego. A Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, por meio do setor de intermediação de empego, apresenta uma crescente na solicitação de vagas de emprego.

Há cerca de 50 vagas disponíveis para diversos profissionais, como técnicos em eletrotécnica, mecânica ou eletromecânica, cozinheiro, técnico em segurança do trabalho, motorista, técnico em alimentos, engenheiro de produção, vendedores, confeiteiro, dentre outros. Os interessados devem ser maiores de 18 anos, comparecer à sede da secretaria que está localizada na rua Rui Barbosa, 482, Alto da Conceição, portando curriculum com foto e documentos pessoais.

A partir da realização do cadastro, a secretaria encaminha o profissional até a empresa solicitante para que o candidato faça a seleção. Vale destacar que a secretaria não é responsável pela seleção. Apenas pela intermediação entre o interessado e a empresa que deseja contratar. Atualmente, são mais de 200 empresas que atuam em parceria com o órgão municipal.

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho solicita currículos de auxiliar de eletricista, pedreiro, eletricista, engenheiro eletricista, engenheiro civil, motorista e ASG. São diversas vagas disponibilizadas pela instituição.

Os requisitos necessários são: ensino médio completo e experiência comprovada em carteira.Os interessados devem se direcionar até à sede da secretaria, que está localizada na Rua Rui Barbosa, 282, Alto da Conceição, e pegar o encaminhamento para participar da seleção, que já ocorre nesta sexta-feira,9.

A Secretaria  também dispõe de vagas para vários outros segmentos. Os interessados devem se dirigir até o órgão com o currículo, a identidade e o CPF para fazer o cadastro. A partir de então, serão encaminhados para as empresas solicitantes.

O Brasil está na terceira colocação no ranking dos países que mais têm dificuldade em encontrar profissionais qualificados para preencherem vagas disponíveis e supera a média mundial. A constatação é resultado de pesquisa divulgada ontem pela Manpower, empresa que atua na área de recursos humanos. Para o levantamento, foram entrevistados 40 mil empregadores em 39 países. O índice de empresários brasileiros que dizem não conseguir achar no mercado pessoas adequadas para o trabalho é de 57%.

Segundo a Manpower, o Brasil só perdeu para o Japão, com um índice de 80% de queixas dos empresários, e Índia, com 67%. “Mas o caso do Japão é por causa do envelhecimento da população. Já a Índia tem um problema parecido com o do Brasil, que é uma nação em crescimento sem profissionais qualificados. Mesmo assim, os indianos falam mais inglês do que os brasileiros”, comenta a executiva de recursos humanos da Manpower, Márcia Almström.

A média global de empresários que apresentaram queixas sobre a falta de novos talentos ficou em 34%, ou seja, um em cada três empregadores no mundo encontra barreiras para preencher as vagas abertas.

“Na comparação entre os países, os economicamente desenvolvidos têm menos dificuldades, pois já formaram esses profissionais e como não estão em crescimento, têm baixa demanda por novos talentos”, explica a executiva da Manpower.

Em comparação com a pesquisa feita em 2010, o Brasil passou do segundo para o terceiro lugar no ranking deste ano, quando foram entrevistados 876 empregadores no primeiro trimestre.

No entanto, Márcia não acredita que houve uma melhora na formação de profissionais brasileiros. “O resultado disso é consequência da piora na Índia, pois não vejo grandes mudanças na educação profissional do brasileiro”, avalia.

Profissões
A pesquisa também detalha para quais funções os empresários têm mais dificuldade em encontrar pessoas qualificadas. Tanto em 2010 quanto agora, os profissionais de nível técnico ficaram no topo dos dez cargos mais difíceis de serem preenchidos.

“Por muito tempo o Brasil não privilegiou o ensino técnico e tecnólogo, mas sim o universitário, mas nem sempre de boa qualidade. Essa estagnação reflete neste momento que o País está em crescimento e precisa de gente qualificada para trabalhar”, diz Márcia.

Para o professor de economia da Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), Fábio Pereira de Andrade, houve uma desvalorização do ensino técnico por muitos anos no País. “Na época de baixo crescimento da economia não havia demanda por esse profissional. Agora não há nem escolas para formar pessoas capacitadas para atender ao mercado de trabalho”, analisa o docente.

No segundo lugar entre os profissionais mais requisitados estão os engenheiros, que sofreram a mesma depressão de formação e contratação do que os técnicos. “E por ser um curso caro, poucas universidades têm cursos de engenharia e não conseguem formar a quantidade necessária para atender o mercado”, diz Andrade.

Para a executiva da Manpower, o problema de escassez de mão de obra não deve ser superado tão cedo. “Até vejo movimentos de empresas, que já investem em universidades corporativas, e de escolas que querem ampliar suas vagas, mas também é preciso a participação do poder público para que em conjunto esse problema seja resolvido”, afirma. “Senão, vamos continuar importando profissionais de outros países”, completa.

Fonte: Jornal de Tarde

Para enfrentar um dos maiores desafios da área educacional no país – a qualificação técnica e profissional -, o governo lançará nos próximos dias o Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico (Pronatec), um plano ambicioso que será executado pelos ministérios da Educação, da Fazenda e do Trabalho.

O YouTube, o site de vídeos mais popular da internet controlado pela Google, afirmou na quinta-feira que vai contratar 200 novos profissionais , o que representará um aumento na equipe superior a 30% e fará de 2011 o ano em que mais se contratou no site. E há um posto importante disponível no Brasil.

A maioria das vagas é para a sede da empresa, em San Bruno, Califórnia, mas há dezenas de postos em aberto em cidades fora dos EUA, como Milão, São Petersburgo, Tóquio e Zurique.

Por aqui, existe apenas um cargo, mas de alta responsabilidade: chefe de conteúdo do YouTube para Brasil e Cone Sul . O candidato deve ter pelo menos dez anos de experiência, preferencialmente formação em MBA, fluência em espanhol etc. A descrição do cargo afirma que o funcionário terá como missão desempenhar papel crucial “na mudança dos princípios de licenciamento, distribuição e consumo de conteúdo no Brasil e no Cone Sul”.

As vagas variam de vendas de publicidade a engenharia. Veja a lista completa das oportunidades de emprego no site . Hoje, o YouTube tem cerca de 650 funcionários.

A Google comprou o YouTube em 2006 por US$ 1,65 bilhão, mas a gigante de buscas nunca segregou os dados financeiros relativos apenas ao site para mostrar se o portal de vídeos contribui significativamente para os lucros da companhia.

O anúncio de que o YouTube deseja aumentar seu quadro de funcionários ocorreu no mesmo dia em que um gigante adormecido da internet pré-Google, a AOL, inicia seu plano para cortar cerca de 20% de sua força de trabalho após ter comprado o “Huffington Post” .

Um post no blog da empresa também diz que mais de 35 horas de vídeo são enviadas ao site a cada minuto e que mais de 2 bilhões de visualizações são registrados diariamente.

Fonte: O Globo

Está na mídia nacional:

O número de ocupados nas seis principais regiões metropolitanas do País somou 22,345 milhões de pessoas em outubro de 2010, com variação positiva de 0,3% ante setembro e aumento de 3,9% ante outubro do ano passado, segundo informou nesta quinta-feira (25) o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Já o número de desocupados (sem trabalho e procurando emprego) chegou a 1,444 milhão, com queda de 2,4% ante setembro e recuo de 17,6% em relação a outubro de 2009.

O IBGE informou ainda que a massa de renda média real (descontada a inflação) habitual dos ocupados nas seis principais regiões metropolitanas do País somou R$ 34,3 bilhões em outubro, com alta de 0,8% ante setembro e aumento de 10,8% em relação a outubro do ano passado.

Já a massa de renda média real efetiva dos ocupados chegou a R$ 34,1 bilhões em setembro, com alta de 1,0% ante agosto e aumento de 11,1% na comparação com setembro do ano passado. O rendimento médio real efetivo sempre se refere ao mês anterior ao da Pesquisa Mensal de Emprego (PME).

O Natal deste ano deve gerar cerca de 175 mil vagas temporárias nos shopping centers de todo o País. O levantamento é da Associação Brasileira de Shopping Centers (Abrasce), que reúne metade (200) dos centros de compra do Brasil (401). A expectativa é de que 10% desses funcionários temporários sejam contratados em definitivo após as festas.

Segundo a Abrasce, as vagas visam a atender a demanda do Natal e, também, os horários estendidos que boa parte dos shoppings adota neste período de fim de ano. São destinadas, especialmente, para os cargos de estoquista, vendedor e serviços internos.

A Abrasce estima que as vendas de Natal devem crescer cerca de 15% este ano, em comparação com o ano passado. A expectativa positiva, segundo a entidade, se deve, principalmente, às facilidades de crédito e ao aumento da massa salarial dos brasileiros. “Enquanto o Brasil continuar crescendo, os shoppings apresentarão bons resultados”, informou Luiz Fernando Veiga, presidente da Abrasce, por meio de nota.

Entre janeiro e setembro deste ano, o setor registrou aumento de 14% nas vendas, em comparação ao mesmo período do ano anterior. Este ano, 16 shoppings foram abertos em todo o Brasil.

Fonte: Agência Brasil

Em 2009, 17,7% da população ocupada eram ligados a algum sindicato, uma redução de 1,9% na comparação com 2008. Os dados da última Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílios (Pnad) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostram que ano passado 16,5 milhões de trabalhadores eram sindicalizados.

De acordo com Cimar Azeredo, gerente da Pnad, a mudança pode ser explicada pela diminuição da oferta de postos de trabalho na indústria. “A indústria é o segmento com mais sindicalizados. Tem a tradição da organização do chão de fábrica”, lembra Cimar, ao destacar que há uma diminuição da oferta de empregos na indústria e o aumento da oferta de postos de trabalhos no setor de serviço.

Cimar aponta, no entanto, que o número absoluto e o percentual de trabalhadores sindicalizados são maiores do que na década passada. Em 1992, o percentual era de 15,9%.

Para o secretário-geral da Força Sindical, João Carlos Gonçalves, o Juruna, a queda apontada pela Pnad é “um efeito estatístico” provisório que tende a ser revertido com as campanhas salariais. Juruna ressalta que as pessoas mais jovens e os trabalhadores com menor escolaridade tendem a ser menos sindicalizados.