UERN busca parceria com Polícia Militar nas áreas de saúde e segurança UERN busca parceria com Polícia Militar nas áreas de saúde e segurança. O reitor da Universidade do Estado do Rio Grade do Norte (UERN), Prof. Pedro Fernandes, e o comandante-geral da Polícia Militar no Rio Grande do Norte, Coronel André Azevedo, estiveram reunidos nesta quinta-feira (25) para discutir parceria entre as duas instituições nas áreas de saúde e segurança. Na área da saúde, a UERN propõe o estudo de viabilidade para a reabertura do Hospital da Polícia Militar de Mossoró, que encontra-se desativado. A ideia seria aproveitar o corpo docente das Faculdades de Ciências da Saúde e Enfermagem, preceptores, médicos-residentes, alunos e corpo técnico e o próprio serviço de ambulatório que já funciona na Faculdade de Ciências da Saúde e aproveitar a estrutura do hospital que já existe e encontra-se ociosa. “A Polícia Militar tem a estrutura física e nós temos o recurso humano, mas isso não basta. É preciso estabelecer outras parcerias para garantir o funcionamento do hospital, bem como buscar a força política para através de emendas estaduais e federais, conseguir os recursos para manter o hospital”, explicou o reitor.

A reestruturação da carreira militar foi foco de audiência pública realizada na tarde desta quarta-feira (25), na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Norte. O debate, proposto pela deputada estadual Cristiane Dantas (PCdoB), reuniu praças e oficiais da Polícia Militar e Corpo de Bombeiros para discutir a possibilidade de ingresso único nas carreiras. A proposta que tramita no Congresso Nacional, é alvo de debate constante nas casas legislativas do país. Com opiniões diversas sobre o tema, oficiais e praças têm posicionamentos contrários à unificação da forma de se ingressar na Polícia Militar ou Corpo de Bombeiros. Enquanto os oficiais defendem que a reestruturação da Polícia Militar e Corpo de Bombeiros não modifique a forma de ingresso, onde há a possibilidade da sociedade disputar vaga no Curso de Formação de Oficiais, os praças acreditam que o mais justo seria abrir a possibilidade para que os membros da corporação possam crescer de acordo com a capacitação e tempo de serviço.